INSTITUCIONAL
A Empresa
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A MENES® surgiu em julho de 1997, com o objetivo de trazer ao mercado brasileiro uma empresa capacitada no desenvolvimento de soluções para treinamento corporativo a distância. Com a experiência acumulada de 12 anos de atuação no Brasil, América Latina e Estados Unidos, a MENES® tornou-se referência de mercado em soluções inovadoras, viáveis e de alta qualidade, com mais de 1000 projetos de e-learning desenvolvidos e implantados com sucesso. Pioneira no mercado brasileiro, a Menes foi a primeira empresa nacional especializada e focada em e-learning.
O reconhecimento constante por parte de seus clientes, comprovado por pesquisas de satisfação, evidenciam a ética, a inovação, o comprometimento e o alto grau de excelência em nossos serviços. Ao longo destes anos, a Menes obteve diversas premiações entre elas o Top Of Quality , foram inúmeros prêmios concedidos aos seus clientes nacional e internacionalmente referente aos cursos desenvolvidos pela Menes.
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Nossa Missão
A MENES® tem como missão dedicar-se à criação de soluções de treinamento e transmissão de informação, assegurando que cada etapa do processo de aprendizado seja efetiva, inovadora, interativa e motivante. Proporcionamos, a cada um de nossos clientes, o atendimento pleno de suas necessidades, através da perfeita integração entre a tecnologia e o ser humano.
Valores Menes
• Ética
• Inovação
• Comprometimento
• Excelência
• Transparência
• Foco no Cliente
Certificação ISSO 9001:2000
Mantendo nossa tradição de pioneirismo, qualidade e inovação, em outubro de 2007, a MENES LearnInsight® conquistou a certificação ISO 9001:2000 em 'Desenvolvimento de Projetos E-learning' e ' E-learning Development' , tornando-se a primeira empresa brasileira neste segmento a alcançar esta certificação, a Menes foi re-certificada em 2008 e 2009 com elogios.
Metodologia de Desenvolvimento
A Menes LearnInsight utiliza uma metodologia própria de desenvolvimento de projetos, que visa atender os objetivos propostos no menor tempo possível e com a mais alta qualidade.
As principais fases da metodologia do desenvolvimento de projeto são:
1. Análise de necessidades, audiência, contexto e conteúdo para determinar os objetivos do projeto. (Aonde queremos chegar?)
2. Planejamento e desenvolvimento das estratégias de transmissão de informação. (Como chegaremos lá?)
3. Desenvolvimento de estratégias e instrumentos de avaliação e testes para cada fase do projeto. (Como saberemos quando chegarmos lá?)
Para garantir a qualidade do projeto, é necessário que estas três fases sejam congruentes entre si.
No desenvolvimento do projeto, a equipe Menes LearnInsight trabalha em conjunto com especialistas, assegurando a definição correta dos objetivos do projeto.
A Menes LearnInsight utiliza um modelo sistemático de desenvolvimento de projeto, que compreende cinco fases bem definidas:
O diagrama a seguir representa, de forma detalhada, o modelo de desenvolvimento da Menes LearnInsight.
A Menes LearnInsight com sua metodologia de desenvolvimento própria, assegura a qualidade de seus serviços e produtos por objetivar a satisfação do cliente através do atendimento de suas necessidades.
A adoção desta solução propiciará ao Grupo Cliente:
• Redução de custos de treinamento presencial
• Flexibilização do horário de auto-treinamento.
• Redução do tempo de alocação de funcionários para treinamento em sala de aula.
• Aumento da motivação e satisfação dos funcionários.
• Redução do tempo de treinamento.
• Garantia da eficácia do treinamento independente da heterogeneidade da população alvo.
• Avaliação objetiva dos resultados dos treinamentos, gerando subsídios para um processo de aprendizagem contínuo.
Vale ressaltar que o uso de estratégias de aprendizado e navegação apropriadas, aliadas ao uso de gráficos, personagens, animações e exemplos são componente-chave para um treinamento eficaz e motivante.
